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4月12日,記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉,今年以來,該廳緊盯企業用工需求,不斷暢通就業渠道,改善留工條件,優化就業環境,確保企業用工穩定。截至3月底,已為20家省級重點企業保障用工6520人,超額完成一季度計劃指標,實現首季“開門紅”。
省人力資源社會保障廳將助企紓困作為穩崗就業的重要支撐,積極組織實施失業保險援企穩崗和助企紓困等政策,截至3月底,已為1.6萬名失業人員發放失業保險、失業補助金5305萬元;階段性降低失業、工傷保險費率2.17億元;階段性延長餐飲、零售、旅游等22個困難行業失業、工傷保險繳費期限,緩繳社會保險1078萬元;發放失業保險技能提升補貼40.15萬元,惠及職工347人次。建立重點企業用工需求清單,設立人社駐企服務專員,落實“一企一策”用工對接,及時提供用工指導、崗位招聘、技能培訓等常態化服務。持續開展訪企拓崗就業專項行動,加強校企對接,搭建就業平臺。西寧市、海東市、海西蒙古族藏族自治州結合實際,擴大重點企業用工保障范圍,開展就業局長入企援企活動,實施定期監測、動態服務,確保重點企業用工穩定。
同時,緊盯一季度勞動者務工就業“黃金季”,開展“春暖農民工”專項行動,引導農民工等重點群體有組織規模化就業。持續開展“12+N”公共就業服務活動,分行業高頻次舉辦線上線下招聘活動166場次,發布崗位信息15.4萬個。突出重點群體就業供給需求,持續開展東西部勞務協作,因地制宜組織勞動者轉移就業。截至目前,全省累計組織17.3萬名農民工實現返崗外出務工,其中,有組織規模化輸出6.65萬人次。大力開展補貼性職業技能培訓,結合新興行業、特色產業和用工需求,開展“菜單式”“定向式”“校企合作”等技能培訓,截至3月底,全省累計開展補貼性職業技能培訓3.38萬人次。(記者 陳晨)
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