產(chǎn)教融合育匠心 “一專多能”培育復(fù)合型人才
走進(jìn)金職大校園,智能化精密制造產(chǎn)教園內(nèi),學(xué)生們正全神貫注地調(diào)試智能電控系統(tǒng);金職航空等“校中廠”里,學(xué)員們依托數(shù)字化平臺(tái),深入鉆研航空器設(shè)備的組裝與運(yùn)維;而在校內(nèi)“仿真醫(yī)院”中,師生們結(jié)合真實(shí)病例,熟練操作各類醫(yī)療設(shè)備……
面對(duì)產(chǎn)業(yè)變革浪潮,學(xué)校在人才培養(yǎng)中堅(jiān)持“一專多能”理念,以“主賽道夯實(shí)基礎(chǔ)、輔助賽道拓展可能”為路徑,依托“產(chǎn)教融合共同體”,為學(xué)生搭建“專業(yè)學(xué)習(xí)+跨界成長”的成長矩陣。以2025屆畢業(yè)生王偉民為例,他在主修新能源汽車技術(shù)專業(yè)的同時(shí),依托學(xué)校航空維修中心資源,參與民航維修技術(shù)執(zhí)照培訓(xùn),在“雙技能”加持下,他成功入職國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)——北京科榮達(dá)航空科技股份有限公司。
這樣的成長路徑并非個(gè)例。學(xué)校以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,一方面升級(jí)課程體系、引入前沿技術(shù)設(shè)備,讓學(xué)生在校就能對(duì)接產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展;另一方面提供多元化教學(xué)資源,雙管齊下為學(xué)生就業(yè)筑牢基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)服務(wù)助就業(yè) “一人三師”護(hù)航高質(zhì)量就業(yè)
學(xué)校自主研發(fā)的“金色年華”智慧平臺(tái),成為就業(yè)工作精準(zhǔn)幫扶的“智慧大腦”。該平臺(tái)通過全時(shí)段記錄學(xué)生學(xué)習(xí)生活數(shù)據(jù),形成動(dòng)態(tài)成長檔案,借助大數(shù)據(jù)分析開展定制化訓(xùn)練營,并引入AI簡(jiǎn)歷診斷、面試膠囊等智能工具,實(shí)現(xiàn)“一人一策”的精準(zhǔn)滴灌,有效補(bǔ)齊學(xué)生技能短板。
在畢業(yè)生求職關(guān)鍵階段,學(xué)校建立校-院-班三級(jí)聯(lián)動(dòng)響應(yīng)機(jī)制,并聯(lián)動(dòng)教務(wù)、學(xué)工、心理、安保多部門和二級(jí)學(xué)院共同編制畢業(yè)生工作臺(tái)賬,形成“三清單”(現(xiàn)狀清單、需求清單、責(zé)任清單)管理模式,通過日更新、速響應(yīng)機(jī)制,確保幫扶無遺漏,全力保障畢業(yè)生就業(yè)。
以部分專升本失利、又錯(cuò)過最佳校招窗口期的學(xué)生為例,“金色年華”智慧平臺(tái)與畢業(yè)生工作臺(tái)賬聯(lián)動(dòng),精準(zhǔn)捕捉到他們的求職難題,并安排“三導(dǎo)師”協(xié)同幫扶:生涯導(dǎo)師分析崗位匹配方向、精修求職簡(jiǎn)歷;專業(yè)導(dǎo)師梳理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、明晰職業(yè)定位;企業(yè)導(dǎo)師開展針對(duì)性模擬面試、提升應(yīng)試能力。“老師們不只是幫我找到一份工作,更幫我看清了自身優(yōu)勢(shì),找準(zhǔn)了職業(yè)方向。”該校學(xué)前教育專業(yè)2025屆畢業(yè)生林舒祺感慨道。
就業(yè)質(zhì)量顯成效 “金職工匠”激活區(qū)域發(fā)展動(dòng)能
學(xué)校每年向社會(huì)輸送畢業(yè)生7000余人,一大批“金職工匠”已在各領(lǐng)域嶄露頭角,成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量,更涌現(xiàn)出全國模范教師、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等眾多杰出校友。
從校園里的“學(xué)徒”到崗位上的“匠人”,金職大以產(chǎn)教融合筑牢根基、以精準(zhǔn)服務(wù)點(diǎn)亮就業(yè)路,切實(shí)推動(dòng)學(xué)生“就業(yè)有質(zhì)量、成長有力量”。未來,學(xué)校將繼續(xù)深化育人模式改革,為更多青年搭建“材有所用”的舞臺(tái),培養(yǎng)更多適應(yīng)時(shí)代需求的大國小匠。
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