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新華網西安3月30日電(記者 張斌)為破解制約村(社區)發展的人才瓶頸,近年來西安市長安區不斷開展“強化基層治理、推進鄉村振興”青年人才培養工作。經過一年多試點培養,近期首批150名學員正式結業,將到基層開展工作,第二批787名學員正在開展集中授課。
按照組織推薦、個人自薦和群眾舉薦相結合的方式,這些青年中既有來自當地的村民,又有城市社區居民,還有一些自主創業的有志青年。
學員在基層開展服務。(受訪者供圖)
為著力探索打造選、育、管、用“全生命周期”人才培養體系,長安區構建了“區級統管、街道直管、村級監管”三級聯管體系,區級部門不定期走訪,街道全程跟蹤,村(社區)常態化幫帶。
截至目前,學員中已有23人被接收為預備黨員,20人被列為發展對象,118人被確定為入黨積極分子,35人進入村(社區)工作,3人當選區級人大代表,14人被招錄為社會治理全科網格員,后備力量梯隊建設已初具雛形。
西安市長安區委書記呂強說,長安區將不斷探索青年人才培養工作,既要在豐富培訓教材、優化課程設置、配強師資隊伍等專業訓練上下功夫,也將結合全區中心工作及鄉村振興、基層治理等重點領域,引導學員強化實踐歷練,全面提升能力素質,爭做講忠誠、有理想,講學習、有知識,講原則、有底線,講奉獻、有擔當的青年人才,為加快建設西部強區貢獻力量。
學員在基層開展服務。(受訪者供圖)
記者了解到,按照規劃,長安區將用3至5年時間,為全區232個村、95個社區培養4000余名優秀人才,不斷為基層發展注入“新鮮血液”。(完)
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