(相關資料圖)
2023年養老金調整工作已經完成,根據法規,此次調整僅限于2022年12月底前退休的企事業單位退休人員,本年度新增退休人員不納入人員范圍調整。
但這并不意味著今年新退休人員就沒有機會增加養老金了,上海為此專門下發消息,為今年新參加工作的企業退休人員補發養老金280元,從今年1月起,一直延續到2023年12月31日。如果你是1月份退休的,養老金到8月份才發放,按照新法規,你就得從2月份補發養老金到7月份。需要注意的是,補充養老金的發放只包括企業退休人員,不包括事業單位退休人員。
前段時間,很多地區公布了 2023 年的社保繳費基數。根據以往經驗,大部分省市的社保繳費基數與養老金計發基數并不相同,大部分省市都是先公布社保繳費基數,再單獨公布養老金計發基數。
為避免混淆,領取養老金的老年人在今年重新計算和發放養老金的過程中應注意三個細節。
首先,并非所有省份都有義務重新計算補發的養老金
對于能否重新計算和補發養老金沒有統一法規,如果重新計算和補發,需要確定當年的養老金計算基數,如果今年年初的養老金核算采用新的養老金計算基數,則不存在重新計算和補發的問題。
當然,這樣的地區相對較少,黑龍江就是其中之一。去年 12 月底,黑龍江省人社局下發消息,法規 2023 年養老金計發基數為 6430 元。既然新的養老金計發基數是 2022 年,那么采用的就不是 2022 年的社會平均工資,而是 2021 年的社會平均工資,因為 2022 年底不可能拿到 2022 年的社會平均工資。
因此,黑龍江新退休人員從今年1月起采用2023年計發基數,不存在重新計算養老金欠發問題。
其次,要了解養老金計算基數與社保繳費基數是否一致,需要查看當地的社保通告
社保繳費基數和養老金基數沒有直接關系,但也不能說完全沒有關系,這要看當地發放基數時是否相等,相等就有關系,不相等就沒有關系。
根據西藏關于公開2023年上年度全區職工月平均工資的通告,2023年1月1日起執行的2023年養老保險和社會保險繳費基數,應以2023年上半年當地人均工資10791元為基數計算。
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